شفافیت؛ کلید تحول در سازمان‌ها

“Sometimes an organization doesn’t need a solution; it just needs clarity.”
Ben Horowitz

گاهی اوقات سازمان ها به جای اینکه به راه حل نیاز داشته باشد به شفافیت در امور نیاز دارد.”
#بن_هورویتز
بخش عمده مشکلاتی که شرکت ها و سازمان های بزرگ در ایران با آن مواجه هستند، عدم شفافیت در فرایندها و روال هایی می باشد که آنها را به سراشیبی نابودی کشانده و یا خواهد کشاند.
اولین قدم برای تحول، شفافیت است. شفافیت درد دارد مقاومت، ولی باید شروع شود حتی از کوچکترین فرآیندها و نقش ها.

بدون دیدگاه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *